• 勞基法有規定太多事假就要扣公休日薪資    相關企業商業資訊
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• 2013 工讀生勞基法最低薪資??? - Yahoo!奇摩知識+

  2013/2/2 - 2013年工讀生勞基法最低薪資勞基法規定基本薪資應是九十八元? ... 請查詢勞委會以下網址網頁的內容，有最完整的說明

  http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1613020209413
• 遲到1分鐘扣5元！ 飯店違勞基法罰6千 - TVBS

  2012/8/1 - 雇主以員工遲到為由，倒扣薪水，小心違反勞基法！台中一間飯店，規定員工遲到1 分鐘罰5元，但勞工局說，雇主只能不給薪水，但不能扣薪水， ...

  http://www.tvbs.com.tw/news/news_list.asp?no=nunumt198720120801130348
• 按照勞基法離職前一定要10天前告知? - 上班樂與怒- 伊莉討論區

  我們公司也沒合約也沒啥的按照勞基法的前10天 我沒做到會扣薪水還是? .... 勞基法 的規定，有依到職的年限定出離職前的預告期，一般來說工作若 ...

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• 2013勞基法休假規定喪假 -2013年好情報 -2013勞基法休假規定喪假

  2013勞基法休假規定 貼圖小鋪 ... 勞工每月可以休假幾天 – Yahoo!奇摩知識+ 簡稱勞基法)第30條和第37條的規定,民國102年(2013年)的休假日,就是勞基法37條所規定的那些假日(共19日),再加上每個星期的星期六和星期日。而勞基法37條所...

  http://2013-2104.org/2013勞基法休假規定喪假.htm
• 請婚喪假扣薪水? - Yahoo!奇摩知識+

  2005/6/20 - (因為曾經有同事父親過世請三天假，三天薪水都被扣)所以想再問明文規定(勞基法規定)婚喪假要怎麼請？ 另我老公為孫女婿，憑訃聞(都準備好了)， ...

  http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1105062003602

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