• 老闆給很少年終獎金    相關企業商業資訊
• 球坊

  中壢經營許多年的撞球館，老闆經驗足夠，對待員工態度也很好，只要用心做，還會發放年終獎金，只要有能力，歡迎加入我們!!!

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• UVE美髮工作室

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  電話：04-26239560    地址：台中市清水區學園街37號
• 綵啟國際貿易有限公司

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• 錦興土木包工業

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  電話：037-224582    地址：苗栗縣公館鄉鶴山村5鄰176號
• 仁安診所

  勞健保勞退 過年禮金 三節獎金 年終獎金 合理輪排班

  電話：02-89663577    地址：新北市板橋區四川路二段號

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• 近6成民眾　估年終獎金1-3個月

  年終將近，根據調查，近6成民眾預期年終獎金約為1-3個月，且雖有超過半數民眾預期明年薪資調幅不變，但看好有上調空間的民眾突破3成，較上年略增。

  http://www.ettoday.net/news/20141219/440893.htm
• 調查：近八成民眾年終獎金「增胖」15%

  中國信託今（9）日發表「2015財管客戶新春理財」調查，發現78%受訪者領有年終獎金及紅利，較去年成長近15%，其中，83%積極運用此筆資金進行理財規劃。

  http://www.ettoday.net/news/20150309/476035.htm
• 李長庚：國泰金年終獎金最高超過12個月

  ...上史上新高，總經理李長庚說，今（2015）年集團各公司年終獎金一定優於去年，最高將超過12個月，同時，因應打亞洲盃，今年開出7千個職缺，其中，專業幕僚以及海外共有800個缺，為歷年最高。

  http://www.ettoday.net/news/20150202/462008.htm
• 日盛金：年終獎金最高超過10個月　今年擬續調薪

  ...（17）日舉行年度尾牙，董事長黃錦瑭表示，今（104）年年終相當不錯，業務人員年終獎金最高超過10個月，至於一般人員平均年終也有3.5-5個月，同時，日盛金去年調薪3%，今年也會參考同業，擬進行調薪，預估幅度與去年差不...

  http://www.ettoday.net/news/20150118/453085.htm
• 年終獎金與績效獎金制度設計-公開課程-亞太教育訓練網

  如何建構企業年終獎金與績效獎金制度體系？如何成功規劃一套適合企業內部研發、 生產、業務、後勤單位人員的績效獎金制度，達到激勵人員與留才措施？如何導入 ...

  http://www.asia-learning.com/course/itemlist/87365

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