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聘請工讀生淤須為他們加勞健保嗎- Yahoo!奇摩知識+
2013/2/2 - 我想請計時制工讀生請問須企替他們加勞健保嗎? ... 必須要~~替計時制工讀生加健保,因健保屬於強制性且不受勞工人數多寡之限制,縱算僅有員工一 ...
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1613020205654 -
中興大學問題建議與回答- 人事室- 工讀生有關2代健保和勞保
#1 工讀生有關2代健保和勞保 我想詢問一下,校內的工讀生如果工讀金一個月超過5000元,會被扣到2代健保嗎? 還有,我有同學他最近在學校內 ...
http://phorum.nchu.edu.tw/viewthread.php?tid=1517&sid=ZYIJfd -
求職通: 關於工讀生最低工資,勞健保,資遣費,休假... - yam天空部落
2013/4/25 - 工讀朋友們請注意優,想知道關於目前工讀生最低薪資規定多少?工讀生休假規定、 工讀生資遣、工讀生勞健保規定如何嗎?2013年工讀生勞基法 ...
http://blog.yam.com/findjobshere/article/62174423 -
受僱短期性之工讀生,自行切結同意不參加勞保、健保
2008/12/2 - 全民健保部分︰依據全民健康保險法第10條規定,除非被保險人有同法第11條明訂情形外,應一律強制加保。但是,當該工讀生同時受僱於二個雇主 ...
http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/Message/MM_msg_control?mode=viewnews&ts=49350443:7eda&theme=/rela/.theme/msg -
老闆最容易犯的人資管理錯誤一、試用期員工與工讀生沒有勞健保及勞 ...
2008/11/12 - 有一天面試新的店員及一位工讀生,小李對新店員說︰「試用期薪資2萬元,不過,你試用期沒有勞健保及勞退,當你成為正式員工就有勞健保及勞退。
http://blog.yam.com/chinchinwu08/article/18202486
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